ઇમેઇલ સરનામું દાખલ કરો તમારા એકાઉન્ટ સાથે સંકળાયેલ છે, અને અમે પડશે તમે ઇમેઇલ પર એક લિંક કરવા માટે તમારો પાસવર્ડ રીસેટ
મુખ્ય ઉદ્દેશ પરિચય માટે ચુકવણી વેતન અધિનિયમ, ટાળવા માટે બિનજરૂરી વિલંબ ચુકવણી ના વેતન અને અટકાવવા માટે અનધિકૃત કપાત ના વેતન છે.
કારણ વિભાગ દીઠ ની ચુકવણી વેતન અધિનિયમ, સરેરાશ વેતન કરતાં ઓછા રૂપિયા, પાંચ સો દર મહિને આવરી લેવામાં આવે છે અને દ્વારા સુરક્ષિત કાર્ય છે. આગળ, આ એક્ટ લાગુ પડે છે માટે ચુકવણી વેતન વ્યક્તિઓ માટે કાર્યરત ફેક્ટરીઓ પર, રેલવે, અથવા અન્ય સ્થાપના માં સ્પષ્ટ તરીકે ચુકવણી વેતન અધિનિયમ. આ શબ્દ વેતન કરવામાં આવી છે તરીકે વ્યાખ્યાયિત બધા મહેનતાણું (કે કેમ તે માર્ગ દ્વારા પગાર, ભથ્થાં, અથવા અન્યથા) ચૂકવવાપાત્ર એક વ્યક્તિ માટે કાર્યરત બાબતમાં તેમના રોજગાર અથવા કામ કરવામાં આવી રોજગાર. હેઠળ ચુકવણી વેતન અધિનિયમ, વેતન સમાવેશ થાય છે: મુજબ જોગવાઈઓ ચુકવણી વેતન અધિનિયમ, વેતન ચૂકવણી કરવાની જરૂર કર્મચારીઓ ની સમાપ્તિ પહેલાં આ દિવસ ના છેલ્લા દિવસ વેતન સમય છે, જ્યાં સંખ્યાબંધ કર્મચારીઓ કરતાં ઓછી હોય છે. કિસ્સામાં સંખ્યા કર્મચારીઓ કરતાં ઓછી, વેતન ચૂકવણી હોવું જ જોઈએ તે પહેલાં સમાપ્તિ દિવસ ના છેલ્લા દિવસ વેતન સમય. કિસ્સામાં રોજગાર કોઈપણ વ્યક્તિ સમાપ્ત કરવામાં આવે છે, આ વેતન મળ્યું છે તેમના દ્વારા ચૂકવણી હોવું જ જોઈએ તે પહેલાં સમાપ્તિ બીજા કામ દિવસ થી તારીખ, સમાપ્તિ. પગાર અને વેતન ચૂકવણી કરવી જોઈએ માત્ર વર્તમાન સિક્કા અથવા કરન્સી નોટ્સ અથવા બંને. વેતન પણ કરી શકાય છે દ્વારા ચૂકવણી ચેક દ્વારા અથવા જમા માં બેંક એકાઉન્ટ, જો કે, આવું કરવા માટે, એમ્પ્લોયર મેળવવા જ જોઈએ લેખિત પરવાનગી થી કાર્યરત વ્યક્તિ છે. એમ્પ્લોયર કરી શકો છો કપાત નીચેના માંથી પગાર કે વેતન એક કર્મચારી હેઠળ ચુકવણી વેતન અધિનિયમ. આ કુલ રકમ કપાત કરતાં વધી કરીશું પચાસ ના વેતન ના કર્મચારી કોઇ પણ વેતન સમય. તો સમગ્ર અથવા ભાગ કપાત ગયું છે માટે ચૂકવણી કરવા માટે, સહકારી મંડળીઓ, પછી કપાત કરી શકતા નથી વધી છે. ત્યારે ત્યાં વિલંબ ચુકવણી વેતન અથવા કોઇ કપાત કરવામાં આવી છે પરથી વેતન, આવા કિસ્સામાં, એપ્લિકેશન બનાવી શકાય કરવા માટે સત્તા છે. નીચેની યાદી છે કે જે લોકો કરી શકે છે અરજી કરવા માટે સત્તા છે: સત્તા, રસીદ પર અરજી, સાંભળવા કરશે અરજદાર અને એમ્પ્લોયર અથવા અન્ય જવાબદાર વ્યક્તિ માટે વિલંબ ચુકવણી વેતન છે. હોવા પર સંતોષ, સત્તા દિશામાન કરી શકે છે એમ્પ્લોયર માટે રિફંડ અધિક કપાત અથવા શકે સીધી ચુકવણી કરવા માટે વેતન સાથે મળીને ચુકવણી ના વળતર છે. આ વળતરની રકમ કરતાં વધી શકે છે દસ ગણી રકમ બાદ અને શકતા નથી વધી રૂપિયા, પરંતુ જ જોઈએ નથી કરતાં ઓછી હોવી રૂપિયા. એક અપીલ દાખલ કરી શકો છો સામે ક્રમ સત્તા, અંદર ત્રીસ દિવસ પહેલાં કોર્ટમાં નાના માટેનું કારણ બને છે અને અથવા તે પહેલાં જિલ્લા કોર્ટ.
ત્યારે જવાબદાર વ્યક્તિ માટે ચુકવણી ના વેતન માટે કાર્યરત વ્યક્તિ કોઈપણ જોગવાઈઓ વિભાગો માટે ચુકવણી વેતન અધિનિયમ વ્યક્તિ કરતાં હશે ચૂકવવા જવાબદાર પેનલ્ટી રકમ છે. આ પેનલ્ટી રકમ, જો કે, અલગ અલગ હોય છે વિશે વિવિધ વિભાગો તરીકે જ્યારે વ્યક્તિ જાળવવા માટે જરૂરી કોઈપણ રેકોર્ડ અથવા રજીસ્ટર અથવા આપવું કોઇ માહિતી અથવા વળતર, નિષ્ફળ જાય છે, જાળવી રાખવા માટે રજીસ્ટર અથવા રેકોર્ડ અથવા જાણીબૂજીને ઇનકાર અથવા આપવું કોઈપણ માહિતી, જેમ કે ગુનો હશે સજા સાથે દંડ હશે નહિં કે જે કરતાં ઓછી રૂપિયા, પાંચસો - પરંતુ જે કરી શકે છે વિસ્તારવા માટે રૂપિયા, પાંચ સો.
જ્યાં કોઈપણ વ્યક્તિ કરવામાં આવી છે જે દોષિત કોઇ ગુનો સજા હેઠળ આ કાર્ય ફરીથી દોષિત એક ગુનો સંડોવતા ઉલ્લંઘન જ જોગવાઈ છે, તે હશે સજા પર એક અનુગામી પ્રતીતિ સાથે કેદ માટે જે શબ્દ નથી રહેશે કરતાં ઓછી એક મહિના, પરંતુ શકે છે કે જે વિસ્તારવા માટે છ મહિના અને દંડ ચૂકવવાપાત્ર હશે કરતાં ઓછી નથી રૂપિયા, - પરંતુ જે કરી શકે છે વિસ્તારવા માટે રૂપિયા, પાંચ સો - અથવા બંને.
